Wer Karriere machen will, braucht Soft Skills. Warum? Karriere machen selten diejenigen, die das Maximum an Fachwissen haben. Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Deshalb rufen immer mehr Unternehmen nach Soft Skills, sozialer Kompetenz und Schlüsselqualifikationen. Deshalb führen immer mehr Firmen aber auch Hochschulen Soft Skills Seminare ein.
Gemeint und gesucht ist unter vielen Begriffen meist das Gleiche. Es geht darum, die zwischenmenschliche Arbeit und den Kontakt zum Kunden so professionell und kompetent wie möglich zu gestalten. Dazu sind neben dem Fachwissen eine Reihe von persönlichen Eigenschaften, Einstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten notwendig, besonders aus dem Bereich der Kommunikation und Motivation.
Einiges davon lässt sich - gleich vorneweg und wie erwartet - nicht lernen, sondern ist eine Sache von Lebens- und Berufserfahrung. Vieles allerdings lässt sich trainieren und erfolgreich in die Praxis umsetzen. Gut, dass Sie hier sind und herzlich Willkommen!
Wozu diese Website www.soft-skills.com?
Diese Website soll Interessierten helfen, ihr Wissen und ihre Kompetenz rund um Kommunikation und Selbstmanagement auszubauen, insbesondere in den Bereichen Zeitmanagement, Rhetorik, Schlagfertigkeit, Konfliktmanagement, Argumentation, Verhandlung, Präsentation und Moderation. Sie soll Grundwissen darüber vermitteln, was Soft Skills sind, was dazu gehört, was man wie lernen kann - und auch ganz konkrete, praktische Tipps, Tricks und Techniken vermitteln. Sie soll als umfangreiche Informationsdatenbank für Recherchen zum Thema dienen, für Trainer, Seminaranbieter, aber auch Personaler sowie Young Professionals. Entstanden ist und betrieben wird www.soft-skills.com aus persönlichem Interesse des Autors André Moritz am Thema Soft Skills, NLP, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.
Die Rubriken auf dieser Website
Einführung, Grundlagen, Basics Was sind Soft Skills, und warum sind sie als Schlüsselqualifikationen so wichtig für Ihre Karriere? - Grundlagen, Erklärungen sowie Studien, Umfragen und Berichte zum Thema Soft Skills und Schlüsselqualifikationen.
Bücher Bücher allgemein zu Soft Skills und speziell zu Konfliktmanagement, Verhandeln und Zeit- und Selbstmanagement
Seminare Wo finden Sie geeignete Seminare, um Ihre Soft Skills bzw. die Softskills Ihrer Mitarbeiter zu trainieren? Welche Seminaranbieter in Ihrer Umgebung sind empfehlenswert? Macht es mehr Sinn, auf groß...
Glossar/Lexikon Hier entsteht nach und nach ein Glossar/Lexikon von Suchausdrücken rund um die Themen Softskills, Kompetenzen und Karriere sowie Begriffe rund um Training, Seminare, Coaching und Weiterbildung.
Ein Konzept zur Gliederung und Strukturierung der vielen Begrifflichkeiten rund um Soft Skills - und Grundstruktur dieser Website
(c) André Moritz - Alle Rechte vorbehalten - www.soft-skills.com - Sie benötigen den Flash-Player, um den Soft Skills Würfel dreidimensional betrachten, drehen und als Navigationsmittel nutzen zu können.
Der Soft Skills Würfel - schnell erklärt!
Für mich gibt es im Ergebnis meiner Recherchen und dem dabei aufgestellten Modell des Soft Skills Würfels aktuell 26 verschiedene Soft Skills. Konkrete Erläuterungen sowie Bausteine zum Training dieser Soft Skills finden Sie auf dieser Website.
Die 26 Soft Skills lassen sich nach meinem Modell in 6 übergreifendere Kompetenzfelder einordnen. Dies sind die Seiten des Soft Skills Würfels: Soziale Kompetenz, Kommunikative Kompetenz, Personale Kompetenz, Führungskompetenz, Umsetzungskompetenz und Mentale Kompetenz.
Die meisten der 26 Soft Skills lassen sich in der Regel mehreren dieser Kompetenzfelder zuordnen. Beispiel: "Empathie" findet sich in meinem Modell sowohl im Kompetenzfeld "Soziale Kompetenz", "Kommunikative Kompetenz" als auch im Rahmen der "Führungskompetenz". Dies liegt im übergreifenden Charakter vieler Soft Skills begründet und wird durch den Soft Skills Würfel widergespiegelt: Die Teilwürfel an den Außenkanten des Soft Skills Würfels sind jeweils identisch beschriftet - sie tragen Elemente aller Kompetenzfelder/Würfelseiten mit sich.
Soft Skills oder "Softskills" sind für mich Fähigkeiten, Fertigkeiten, Eigenschaften und auch Einstellungen von Menschen, die neben reiner Allgemeinbildung, Fach- und Faktenwissen ihren persönlichen beruflichen und privaten Erfolg bestimmen. Ich verwende die Begriffe "Skills" und "Kompetenzen" weitgehend synonym.
Ich stehe für keine Seminare oder Trainings zur Verfügung. Dies ist eine reine Wissensammlung, die sich durch Werbung finanziert. Die Website www.soft-skills.com hat jährlich rund 230.000 Besucher und über 850.000 Seitenabrufe. Sie können hier gern werben. Kontaktieren Sie mich bitte über andre.moritz@soft-skills.com zur Absprache näherer Details.
Diese Website www.soft-skills.com und die hier veröffentlichten Inhalte sind nicht in jedem Fall explizit wissenschaftlich fundiert. Sie widerspiegeln meine eigene Meinung, Glaubenssätze, Eindrücke, Erfahrungen, eine Menge gesunden Menschenverstand sowie viele Ideen, die ich aus unzähligen Büchern, Gesprächen und selbst besuchten Seminaren aufgegriffen habe. Diese Inhalte sind selten eine neue Erfindung, aber eine einmalige Zusammenstellung - neu überdacht, arrangiert, in Zusammenhang gebracht und auf meine ganz eigene Weise erklärt. Sie sind nicht immer für Diplomarbeiten zitierfähig, wohl aber u.a. genau für die Leute gedacht, die sie schreiben, bevor sie mit ihrer Karriere beginnen :-).
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Das Buch zur Website
650 Seiten, 29.95 EUR, Moritz/Rimbach, GABAL. Hier bestellen!
Mitarbeiterbefragungen zeigen immer wieder, wie wichtig Weiterbildung als Motivator ist. Umfangreiche Angebote für Seminare gibt es bei Hotfrog. Wer nicht nur ein Coaching oder Soft Skills Seminar in Anspruch nehmen, sondern seiner Karriere mit einem Aufbaustudium zum Master of Business Administration einen echten Schub geben möchte, findet hier mehr Informationen zum MBA. Wer zudem z.B. an seinem Telefonverhalten arbeiten will, findet hier ein neues Telefontraining.
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