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Soft Skills Personale Kompetenz
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Personale Kompetenz |
Persönliche und personale Kompetenz |
Die Personale Kompetenz (mitunter auch persönliche Kompetenz genannt) bildet die dritte Kompetenzklasse in meinem Modell von Soft Skills. Personale Kompetenz gruppiert Soft Skills, die primär auf die eigene Person gerichtet sind. Dazu gehören einerseits persönliche Arbeitstechniken, welche zu einem bedeutenden Maß die persönliche Effektivität und Effizienz jedes Einzelnen bestimmen. |
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Eigenschaften, Methodenkompetenzen, Einstellungen |
Auf der anderen Seite geht es um innere Einstellungen, Wissenselemente und Erfahrungen, welche die persönliche Souveränität und Ausgeglichenheit fundieren aber auch Grundlagen für das souveräne Interagieren mit anderen legen.
Mit der Kompetenzklasse der Personalen Kompetenz und der ihr innewohnenden Soft Skills widerspreche ich klar der häufig vertretenen Meinung, dass Soft Skills = Sozialer Kompetenz sei. Ich bin der Meinung, dass die Gesamtheit der individuellen Soft Skills einer Person weit mehr ist als nur deren sozialer Kompetenz.
Im Kern der Personalen Kompetenz liegt meiner Meinung nach das Selbstbewusstsein, wobei nicht nur Selbstsicherheit, sondern auch Selbstkenntnis, Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstheit gemeint sind. Moderationskompetenz, Lese- und Lernkompetenz sowie Selbstvermarktungsfähigkeit sind ebenfalls Bestandteile von Personaler Kompetenz. Sie liegen gleichzeitig an der Schnittstelle zur Umsetzungskompetenz.
Die Konstruktive Lebenseinstellung ist einerseits Teil der Personalen Kompetenz, andererseits Teil der Mentalen Kompetenz. Diese Soft Skill finden Sie entsprechend in beiden Kompetenzklassen. Menschenkenntnis, Intra- und interkulturelle Kompetenz und Empathie sind als Soft Skills ebenfalls Teil der Personalen Kompetenz, liegen gleichzeitig aber auch an der Schnittstelle zur Sozialen Kompetenz.
Zu guter Letzt ist Schlagfertigkeit ein wichtiger Bestandteil der Personalen Kompetenz, weil es eine entscheidende Soft Skill zur Sicherung der persönlichen Souveränität darstellt und zudem primär eine Methoden-dominierte Soft Skill ist; Schlagfertigkeit können Sie unabhängig von und in Vorbereitung kommunikativer Interaktionen trainieren, indem Sie gängige Kontertechniken lernen. Die folgende Übersicht bietet Ihnen Zugang zu den einzelnen Soft Skills der Personalen Kompetenz. |
Soft Skills im Kompetenzfeld "Personale Kompetenz" |
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Empathie
Empathie, Einfühlungsvermögen ist eine essentielle Fähigkeit unserer sozialen Kompetenz, nicht erst seit Daniel Golemans Weltbestseller "Emotionale Intelligenz".
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Intra- und interkulturelle Kompetenz
Hier geht es um die Bereitschaft und Fähigkeit, angemessen im eigenen und in fremden kulturellen Kontexten zu agieren, u.a um Knigge, Taktgefühl und Anpassungsbereitschaft.
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Konstruktive Lebenseinstellung
Konstruktive Lebenseinstellung als Soft Skill bezeichnet die Bereitschaft und Fähigkeit, in positiver, konstruktiver und produktiver Weise zu denken und zu handeln. Dazu gehört u.a. Chancen-, Ziel- und Lösungsorientierung.
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Lese- und Lernkompetenz
Lesen Sie viel? Dann lesen Sie hier, was sich hinter Schnell-Lesetechniken verbirgt und welche Techniken es gibt.
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Menschenkenntnis
Menschenkenntnis ist die Fähigkeit, Charakteristika von Personen und Gruppen zutreffend vorherzusagen, zu erkennen und zu berücksichtigen. Dazu gehört Lebenserfahrung, aber auch Wissen um empirisch fundierte Typologien von Menschen.
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Moderationskompetenz
Welche Rolle übernimmt ein Moderator? Welche Moderationstechniken gibt es? Wann soll ich in aktiv leiten und intervenieren? Lesen Sie, was Moderation ist und welche Aspekte dabei eine Rolle spielen.
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Schlagfertigkeit
Hätte ich doch... - Später fällt einem immer der passende Konter ein, doch die Situation ist vertan. Ist Schlagfertigkeit in die Wiege gelegt, oder was können Sie davon und dafür lernen?
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Selbstbewusstsein
Selbstbewusstsein ist die Fähigkeit, sich bewusst wahrzunehmen, zu kennen, zu bewerten und zu sich zu stehen. Im weiteren Sinne geht es somit um Selbstkenntnis, Selbstbewusstheit und Selbstbewusstsein.
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Selbstvermarktungsfähigkeit
Wer einen Job finden und Karriere machen will, kommt um professionelles Selbstmarketing von der Bewerbung bis hin zur innerbetrieblichen Profilierung nicht herum. Für Selbstständige geht es um noch mehr.
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