In der heutigen Arbeitswelt sind Soft Skills unerlässlich für den beruflichen Erfolg. Eine der entscheidendsten Fähigkeiten, die man entwickeln kann, ist die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen. Feedback geben ist nicht nur eine Frage der Höflichkeit, sondern auch ein wichtiges Werkzeug zur Verbesserung der Teamdynamik, zur Förderung der persönlichen Entwicklung und zur Steigerung der Produktivität. In diesem Artikel werden wir die verschiedenen Methoden des … Weiterlesen...
Feedback geben
Feedbackregeln: Einfachste Regeln zum Geben von Kritik
Konstruktiv Kritik geben / Feedback-Regeln Kommunikation ist ein wechselseitiger Prozess zwischen Gesprächspartnern. Diese teilen sich nicht nur mit, sondern erhalten auch Rückmeldungen über ihr eigenes Verhalten durch die Reaktion des Gegenübers. Dieses Feedback ist notwendig, weil die eigene Wahrnehmung in der Regel subjektiv, selektiv und situationsbezogen ist. Durch professionelles Feedback können Unterschiede zwischen der Selbst- und Fremdwahrnehmung sichtbar gemacht werden. … Weiterlesen...
Ungebetene Ratschläge – gar nicht erst geben, und: Wie damit umgehen?
Ungebetene "Gute Ratschläge" und die Grundsätze konfliktreduzierter Kommunikation Die meisten Ratschläge sind gut gemeint. Sie entstehen aus dem Bedürfnis zu helfen und wollen dazu beitragen, dass der andere sein Problem löst oder seine Aufgabe bewältigen kann. Manchmal sind sie hilfreich, manchmal nerven sie, sind sogar verletzend und lassen den anderen mutlos oder wütend zurück. Doch solche Szenarien müssen nicht zwingend auftauchen, wenn man ein paar einfache Grundsätze der Kommunikation … Weiterlesen...