Verfahren und Instrumente der Personalauswahl Personalauswahlinstrumente dienen der Diagnostik von Wissen und Fähigkeiten von Bewerbern für eine bestimmte Arbeitsstelle. Mit ihnen wird ermittelt, ob eine Person bereit und in der Lage ist, den geforderten Leistungen im jeweiligen Unternehmen gerecht zu werden. Grundsätzlich kann zwischen eigenschafts- und tätigkeitsbezogenen Personalauswahlinstrumenten unterschieden werden. Ein Kurzüberblick von zwei Arten: Eigenschaftsbezogene … Weiterlesen...
Bewerbung
Soft Skills im Lebenslauf / in der Bewerbung
Wer Erfahrungen mit Bewerbungsratgebern, Weiterbildung, Bewerbungsgesprächen und Einstellungstests hat, weiß es: Reines Fachwissen alleine reicht heute längst nicht mehr aus, um beim potentiellen Arbeitgeber punkten zu können. Interessante fachliche Stationen im Lebenslauf und gute Noten sind natürlich wichtige Voraussetzungen, wenn es um hochqualifizierte Jobs geht. Doch das alleine ist nicht gut. Fachwissen unterliegt heute einem raschen Wandel - was heute noch als richtig und fachlicher … Weiterlesen...