• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Zur Fußzeile springen
  • STARTSEITE
  • Erstes Mal auf www.soft-skills.com?
    • Vorwort zu dieser Website
    • Kurzeinführung: Soft Skills
    • Der Soft Skills Würfel von André Moritz im Überblick
soft-skills.com

soft-skills.com

Soft Skills von A-Z

  • Der Soft Skills Würfel
    • Kommunikative Kompetenz
      • Empathie
      • Konfliktkompetenz
      • Moderationskompetenz
      • Networking-Kompetenz
      • Präsentationskompetenz
      • Rhetorische Kompetenz
      • Schlagfertigkeit
      • Überzeugungsvermögen
      • Verhandlungsgeschick
    • Soziale Kompetenz
      • Empathie
      • Intra-/Interkulturelle Kompetenz
      • Konfliktkompetenz
      • Kritikkompetenz
      • Menschenkenntnis
      • Motivierungsvermögen
      • Networking-Kompetenz
      • Nonverbale Sensibilität
      • Teamfähigkeit
    • Personale Kompetenz
      • Empathie
      • Intra-/Interkulturelle Kompetenz
      • Konstruktive Lebenseinstellung
      • Lese- und Lernkompetenz
      • Menschenkenntnis
      • Moderationskompetenz
      • Schlagfertigkeit
      • Selbstbewusstsein
      • Selbstvermarktungsfähigkeit
    • Führungskompetenz
      • Delegationskompetenz
      • Entscheidungsstärke
      • Konfliktkompetenz
      • Kritikkompetenz
      • Motivierungsvermögen
      • Präsentationskompetenz
      • Systemisches Denken
      • Überzeugungsvermögen
      • Zeitmanagement-Kompetenz
    • Mentale Kompetenz
      • Entscheidungsstärke
      • Konstruktive Lebenseinstellung
      • Kreativität
      • Lese- und Lernkompetenz
      • Menschenkenntnis
      • Motivierungsvermögen
      • Nonverbale Sensibilität
      • Systemisches Denken
      • Stressbewältigungsvermögen
    • Umsetzungskompetenz
      • Entscheidungsstärke
      • Initiative und Ausdauer
      • Kreativität
      • Lese- und Lernkompetenz
      • Moderationskompetenz
      • Präsentationskompetenz
      • Selbstvermarktungsfähigkeit
      • Verhandlungsgeschick
      • Zeitmanagement-Kompetenz
  • Alle Soft Skills von A-Z
    • Delegationskompetenz
    • Empathie
    • Entscheidungsstärke
    • Initiative und Ausdauer
    • Intra-/Interkulturelle Kompetenz
    • Konfliktkompetenz
    • Konstruktive Lebenseinstellung
    • Kreativität
    • Kritikkompetenz
    • Lese- und Lernkompetenz
    • Menschenkenntnis
    • Moderationskompetenz
    • Motivierungsvermögen
    • Networking-Kompetenz
    • Nonverbale Sensibilität
    • Präsentationskompetenz
    • Rhetorische Kompetenz
    • Schlagfertigkeit
    • Selbstbewusstsein
    • Selbstvermarktungsfähigkeit
    • Systemisches Denken
    • Stressbewältigungsvermögen
    • Teamfähigkeit
    • Überzeugungsvermögen
    • Verhandlungsgeschick
    • Zeitmanagement-Kompetenz
  • Seminare Trainings Schulungen
soft-skills.com » KI und Datenschutz

KI und Datenschutz: Was gilt es zu beachten?

Arbeit am PC mit KI - Wie sieht es mit dem Datenschutz aus?! (pexels.com / Vojtech Okenka)

Ob Chat-GPT, Copilot oder seit Kurzem auch DeepSeek: Alle sollen Nutzern helfen, Texte zu verbessern, Bilder zu erstellen, Bewerbungen zu verfassen oder Antworten auf Alltagsfragen zu liefern. Aber viele Anwender sind skeptisch, wenn es um den Umgang mit den sensiblen Daten geht. Denn es sind sensible Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer oder gar Kreditkartenangaben, die dann bei internationalen Anbietern laden, deren Server oft in den USA oder China stehen. Was dort mit diesen Daten passiert, das ist unklar. Für Menschen, die besonders viel Wert auf ihre Privatsphäre legen, stellt sich deshalb die berechtigte Frage, wie sich Künstliche Intelligenz nutzen lässt, ohne dabei die eigenen Daten preisgeben zu müssen.

Zwischen Nutzen und Misstrauen

Genau diese Unsicherheit kennt Frank Börncke nur zu gut. Er ist ein promovierter Informatiker und Computerlinguist aus München, der beruflich mit KI arbeitet und festgestellt hat, dass sehr viele Nutzer Chat-GPT wie eine Suchmaschine behandeln: Sie geben Fragen oder komplette Dokumente ein und schicken diese ab. Auch er hat die KI-Tools so genutzt, doch immer mit einem unangenehmen Gefühl, besonders dann, wenn es sich um Projektanträge mit persönlichen Angaben gehandelt hat.

„In dem Moment, in dem ich auf Absenden klicke, verliere ich die Kontrolle“, war seine Erfahrung. Zwar liefern die Anbieter Datenschutzerklärungen, doch deren Inhalte sind oft sehr vage formuliert. Selbst den Fachleuten fällt es schwer, nachzuvollziehen, wie die Daten tatsächlich verarbeitet werden. Somit ist es also kein Wunder, dass Chat-GPT in Italien wegen Datenschutzverstößen zeitweise verboten wurde. In Deutschland wird hingegen vor DeepSeek gewarnt. Einige Firmen untersagen zudem ihren Mitarbeitern grundsätzlich, solche Programme auf Arbeitsrechnern zu installieren bzw. zu nutzen.

Ein lokaler Ansatz gegen Datenabfluss

Da Börncke die Werkzeuge jedoch sehr praktisch findet (vgl. KI als Game-Changer im Projektmanagement), wollte er eine Lösung entwickeln, um die Vorteile der KI-Tools nutzen zu können, ohne dass dabei sensible Informationen offengelegt werden müssen. Das Ergebnis nennt sich „Private Prompts“, ist ein Open Source-Programm, das kostenlos für Windows, Mac und Linux genutzt werden kann.

Der Entwickler erklärt: „Mit Private Prompts lassen sich vertrauliche Daten verbergen, bevor sie bei KI- oder Webdiensten landen.“ In die Entwicklung hat er rund sechs Monate Arbeit gesteckt. Ursprünglich versuchte er, die Daten manuell zu entfernen und später wieder einzufügen, was sich jedoch als unzuverlässig erwies. Auch haben ihn sogenannte Online Anonymisierungsdienste nicht überzeugt, da man dort erneut private Angaben an Dritte weitergeben muss.

Arbeit am PC mit KI - Wie sieht es mit dem Datenschutz aus?! (pexels.com / Vojtech Okenka)
Arbeit am PC mit KI – Wie sieht es mit dem Datenschutz aus?! (pexels.com 392018 / Vojtech Okenka)

Börncke entschied sich deshalb für ein Verfahren, das lokal auf dem eigenen Rechner läuft. Dabei verfolgte er nicht das Ziel der kompletten Anonymisierung, sondern einer Pseudonymisierung: Namen werden beispielsweise durch „Max Mustermann“ ersetzt, Telefonnummern durch fiktive Ziffernfolgen wie „0815 4711“. So lassen sich Daten automatisiert austauschen, bevor sie an Chat-GPT oder andere Dienste übermittelt werden. Der Clou an der Sache: Das Programm kann die veränderten Daten später wieder zurückübersetzen, sodass im Ergebnis die echten Informationen im Text stehen, allerdings ohne dass Anbieter wie OpenAI jemals Zugriff darauf haben. Damit behalten Nutzer die volle Kontrolle über ihre Inhalte.

Darüber hinaus integriert Private Prompts eine Verwaltung der Prompts selbst. Wiederkehrende Anweisungen werden gespeichert und können so jederzeit erneut abgerufen werden. Auch Übersetzungsdienste wie DeepL oder Google Translate lassen sich mit der Anwendung koppeln.

Datenschutz wird den Usern immer wichtiger. Aus diesem Grund suchen auch immer mehr Glücksspieler explizit nach Plattformen, die auch ohne Registrierung genutzt werden können. Dafür weicht man sogar ins Ausland aus und sucht explizit nach Anbietern ohne deutsche Lizenz. Hier findet man eine Übersicht: https://www.hochgepokert.com/casino/ohne-oasis/. Da der deutsche Glücksspielstaatsvertrag die volle Identitätsprüfung verlangt, gibt es keine anonyme Nutzung des Online Casinos mit deutscher Lizenz.

Förderung durch die öffentliche Hand

Unterstützt wurde das Projekt übrigens vom Prototype Fund, einer staatlichen Initiative, die offene Softwareprojekte fördert, die dem Gemeinwohl dienen. Aufgrund der Tatsache, dass Private Prompts Open Source ist, ist der Quellcode somit frei einsehbar und kann von IT-Expertinnen überprüft werden. So lassen sich dann mögliche Schwachstellen schneller entdecken und auch beheben. Ähnliche Projekte aus dem Förderprogramm sind etwa der Leerstandsmelder, der auf brachliegende Wohnungen hinweist und damit einen politischen Druck erzeugt. Mit Private Prompts ist nun ein weiteres Werkzeug entstanden, das nicht nur mehr Sicherheit verspricht, sondern auch den wachsenden Bedarf nach Datenschutz im KI-Zeitalter abdecken soll.

Mehr zum Thema:

Die Skill-Anforderungen an moderne Software Developer haben es in sich ... (© Asha Sreenivas / stock.adobe.com)

Welche Skills du brauchst, wenn du als Softwareentwickler arbeitest – besonders im Tech-Umfeld von iGaming und Online-Plattformen

Gut programmieren können viele, doch an den Soft Skills mangelt es vielen Developern - wie ein Unternehmen für die Entwicklung von Casino Software in seiner Job-Ausschreibung schon vorab kritisch äußert. (© deagreez / stock.adobe.com)

Soft Skills in der Entwicklung von Casino Software: Womit können Bewerber punkten?

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit (© Dzmitry / stock.adobe.com)

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im digitalen Zeitalter: Schlüsselkompetenzen für die moderne Arbeitswelt

Gute Arbeitsgewohnheiten: Jeder muss sinnvolle Routinen für sich finden und durch konsequente Wiederholung etablieren (© Natalia / stock.adobe.com)

Langfristige Arbeitsgewohnheiten für beruflichen Erfolg entwickeln

Veröffentlicht am 02.10.2025 von soft-skills.com

Footer

soft-skills.com durchsuchen

Impressum  |  © 2006 - 2025 www.soft-skills.com