In unserer heutigen Welt sind Soft Skills zu unverzichtbaren Kompetenzen geworden – sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist das Überzeugen. Es geht darum, andere von Ideen, Vorschlägen oder Produkten zu begeistern und sie für eigene Standpunkte zu gewinnen. Doch Überzeugungskraft ist keine angeborene Fähigkeit, sondern eine, die sich durch Wissen und Übung systematisch aufbauen lässt - man kann Überzeugen lernen. Ziel dieses Artikels ist es, … Weiterlesen...
Verhandlungsgeschick
Kriterien-Hierarchie analysieren: Was ist des anderen wichtigster Wert?
Werte und Kriterien für unsere Entscheidungen Menschen zu kennen bedeutet meist auch zu wissen, was diesen Menschen wichtig ist. Die Werte eines Menschen zu kennen, hilft dabei, sein Denken, Entscheiden und Handeln zu verstehen. Die meisten Menschen lassen sich von Ihrem Werten leiten, wenn sie denken und handeln. Diese Werte einer Person verkörpern, was dieser Person wichtig ist, was sie für richtig hält, für gut und für notwendig. Werte sind immer auch Entscheidungskriterien. Sie geben … Weiterlesen...
Verhandlungsgeschick als Soft Skill im Soft Skills Würfel von André Moritz
Verhandlungsstrategien und Verhandlungstricks Verhandlungskompetenz beschreibt die Bereitschaft und Fähigkeit, Verhandlungen effektiv und effizient zu führen. Dabei geht hier primär um Verhandlungen aus dem geschäftlichen und politischen Umfeld, weniger um Verhandlungen im Sinne von Konfliktvermittlung (Mediation). Dieser letzte Bereich ist Bestandteil der Konfliktkompetenz. Verhandlungskompetenz setzt folgende Elemente voraus: Elemente der Verhandlungskompetenz Mentales, Modelle, … Weiterlesen...
Das Harvard Konzept für Verhandlung und Konfliktlösung erklärt | Zusammenfassung, Beispiele, Kritik
Erfolgreich(er) verhandeln mit dem Harvard Konzept Verhandlungen sind Bestandteil des alltäglichen Lebens. Im familiären Umfeld, im Freundes- und Bekanntenkreis und im beruflichen Umfeld handeln Menschen ständig Dinge untereinander aus. Jeder hofft dabei, ein für sich günstiges Ergebnis zu erzielen. Die meisten Verhandlungen laufen intuitiv ab, was zum großen Teil zu Machtkämpfen und unbefriedigenden Ergebnissen führt. Als Gegenpart dazu gilt das rationale Verhandeln. Es bezieht Kenntnisse … Weiterlesen...