Kommunikation verbessern, Gespräche besser führen In unserem Beruf und Privatleben sind erfolgreiche Gespräche die Grundlage für gute Beziehungen, klare Verständigung und gemeinsame Zielerreichung. Die Gesprächsführung verbessern ist daher eine essentielle Fähigkeit, die jeder entwickeln sollte. Gute Kommunikationsfähigkeiten tragen dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte konstruktiv zu lösen und Vertrauen aufzubauen. Doch was macht eine erfolgreiche Gesprächsführung aus? Es … Weiterlesen...
Mitarbeitergespräche
Feedbackregeln: Einfachste Regeln zum Geben von Kritik
Konstruktiv Kritik geben / Feedback-Regeln Kommunikation ist ein wechselseitiger Prozess zwischen Gesprächspartnern. Diese teilen sich nicht nur mit, sondern erhalten auch Rückmeldungen über ihr eigenes Verhalten durch die Reaktion des Gegenübers. Dieses Feedback ist notwendig, weil die eigene Wahrnehmung in der Regel subjektiv, selektiv und situationsbezogen ist. Durch professionelles Feedback können Unterschiede zwischen der Selbst- und Fremdwahrnehmung sichtbar gemacht werden. … Weiterlesen...
Zielvereinbarungen richtig gemacht: Zielvereinbarungsgespräche führen
Wie Sie im Zielvereinbarungsgespräch zur funktionierenden Zielvereinbarung kommen Zielvereinbarungsgespräche stellen wohl für den Mitarbeiter als auch für das Management eines Unternehmens ein wichtiges Instrumentarium dar. Im Kern geht es darum, Ziele als solche erst einmal zu definieren. Ein Ziel kann dabei aus Sicht des Mitarbeiters ein anderes sein als das Ziel der Führungskraft, die das Gespräch führt und ihm Rahmen ihrer Führungskommunikation führen muss. Wichtig ist es aber, dass es … Weiterlesen...