Umsetzungskompetenz ist die fünfte von sechs Kompetenzklassen in meinem Modell von Soft Skills. Sie umfasst Soft Skills, die in Trainings und in der Literatur im weiteren Sinne auch als Aktivitätskompetenz und Handlungskompetenz etikettiert werden. Sich selbst und andere Dinge voranbringen in Job und Privatleben. Umsetzungskompetenz beinhaltet vor allem die Soft Skills, die auf konkrete Aktivitäten im Business-Kontext bezogen sind. D.h. bezogen auf Aufgaben und Tätigkeiten, die es … Weiterlesen...
Kompetenzfelder
Mentale Kompetenz als Kompetenzfeld im Soft Skills Würfel von André Moritz
Mentale Kompetenz ist die sechste von sechs Kompetenzklassen ("Kompetenzfeldern") im Soft Skills Würfel und damit eine der 6 Würfelseiten. Mentale Kompetenz gruppiert eine Reihe von Soft Skills, die primär mit Einstellungen, Haltungen, Glaubenssätzen und emotional-psychologischen Aspekten zu tun haben. Stressbewältigungsvermögen als Kern des Kompetenzfelds "Mentale Kompetenz" Zentrales Soft Skill ist hier das Stressbewältigungsvermögen, denn die Fähigkeit, mental, emotional und … Weiterlesen...
Führungskompetenz als Kompetenzfeld im Soft Skills Würfel von André Moritz
Führungskompetenz ist das vierte von sechs Kompetenzfeldern in meinem Modell von Soft Skills. Führungskompetenz enthält die Soft Skills, die meiner Meinung nach insbesondere für Führungskräfte relevant sind und sich aus den verschiedenen Aufgaben und Anforderungen von Führungsrollen im unternehmerischen Kontext ergeben. Manager müssen delegieren können! Delegationskompetenz im Zentrum von Führungskompetenz Die zentrale Soft Skill im Rahmen von Führungskompetenz ist … Weiterlesen...
Personale Kompetenz als Kompetenzfeld im Soft Skills Würfel von André Moritz
Die Personale Kompetenz (mitunter auch persönliche Kompetenz genannt) bildet die dritte Kompetenzklasse in meinem Modell von Soft Skills. Personale Kompetenz gruppiert Soft Skills, die primär auf die eigene Person gerichtet sind. Dazu gehören einerseits persönliche Arbeitstechniken, welche zu einem bedeutenden Maß die persönliche Effektivität und Effizienz jedes Einzelnen bestimmen. Eigenschaften, Methodenkompetenzen, Einstellungen Auf der anderen Seite geht es um innere Einstellungen, … Weiterlesen...
Soziale Kompetenz als Kompetenzfeld im Soft Skills Würfel von André Moritz
Soziale Kompetenz (Sozialkompetenz) ist die Fähigkeit, souverän, einfühlsam, fair und konstruktiv mit Ihren Mitmenschen umzugehen. Dazu gehört zum Beispiel Ihre Teamfähigkeit, Ihre Fähigkeit zu Empathie, d.h. sich in andere hineinzuversetzen und einzufühlen, sowie das konstruktive Lösen von Konflikten (Konfliktkompetenz). Zu sozialer Kompetenz gehört des Weiteren Entscheidend ist weiterhin der emotional intelligente Umgang mit Gefühlen und Stimmungen, vor allen Dingen Ihre eigenen … Weiterlesen...
Kommunikative Kompetenz als Kompetenzfeld im Soft Skills Würfel von André Moritz
Kommunikative Kompetenz ist Ihre Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren. Dazu gehört die Kenntnis wichtiger Kommunikationskonzepte und -modelle, aber auch konkrete Kommunikationstechniken zu beherrschen. Wichtige kommunikative Fähigkeiten Kompetenz und Soft Skills sind immer eine Mischung aus Wissen + Können, aber auch aus Wollen. Somit gehört zu kommunikativer Kompetenz Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft. Die Kommunikationsfähigkeit … Weiterlesen...