Deutschland Schlusslicht bei Personalentwicklung

Deutsche Firmen investieren am wenigsten in der EU

Laut einer im Auftrag von IBM erstellten Studie des Marktforschungsinstituts Forresters geben europäische Unternehmen nur rund 0,05 Prozent ihres Umsatzes für die Fortbildung ihrer Mitarbeiter aus. Dabei haben 90 Prozent der befragten Unternehmen keinen Zweifel daran, dass Weiterbildung ein entscheidender Faktor für ihr Bestehen im Wettbewerb ist.

Ein Paradox zeichnet sich in der Studie bezüglich Wunsch und Wirklichkeit zum Thema Weiterbildung bei deutschen Unternehmen ab: 76 Prozent der Firmen in Deutschland gehen laut Befragung davon aus, dass Personalentwicklungsmaßnahmen einen großen Beitrag zu ihrer Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit leisten, in Frankreich sind es nur 35 Prozent. Allerdings haben nur 36 Prozent der deutschen Unternehmen ein dezidiertes Personalentwicklungs-Programm etabliert; damit ist Deutschland Schlusslicht im europäischen Vergleich.

Zum Vergleich: In Großbritannien sind es z.B. 87% der Unternehmen, in den skandinavischen Ländern 79%, in Frankreich 78%, Italien und Spanien je 67%, die entsprechende PE-Programme implementiert haben.

Quelle: managerSeminare, Heft 81, November/Dezember 2004, Seite 13

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