Wer Karriere machen will, braucht Soft Skills. Warum? Karriere machen selten diejenigen, die das Maximum an Fachwissen haben. Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Deshalb rufen immer mehr Unternehmen nach Soft Skills, sozialer Kompetenz und Schlüsselqualifikationen. Deshalb dämmert immer mehr Menschen, dass sie Möglichkeiten der Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung haben. Deshalb führen nicht nur immer mehr Firmen, sondern auch Hochschulen Soft Skills Seminare ein.
Gemeint und gesucht ist meist das Gleiche. Es geht darum, die zwischenmenschliche Arbeit und den Kontakt zum Kunden so professionell und kompetent wie möglich zu gestalten. Dazu sind neben dem Fachwissen eine Reihe von persönlichen Eigenschaften, Einstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten notwendig, besonders aus dem Bereich der Kommunikation und Motivation.
Einiges davon lässt sich - gleich vorneweg und wie erwartet - nicht lernen, sondern ist eine Sache von Lebens- und Berufserfahrung. Vieles allerdings lässt sich trainieren und erfolgreich in die Praxis umsetzen. Gut, dass Sie hier sind und herzlich Willkommen! - Fühlen Sie sich frei, schauen Sie sich um, lernen Sie und bleiben Sie neugierig!
Diese Website soll Ihnen helfen, Ihre Kompetenz in Bereichen wie Kommunikation und Selbstmanagement auszubauen, insbesondere in den Teilbereichen Rhetorik, Schlagfertigkeit, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Argumentation, Verhandlung, Präsentation und Moderation. Sie soll Grundwissen darüber vermitteln, was Soft Skills sind, was dazu gehört, was man wie lernen kann - und auch ganz konkrete, praktische Tipps, Tricks und Techniken vermitteln. Sie soll als umfangreiche Informationsdatenbank für Recherchen zum Thema dienen, für Trainer, Seminaranbieter, aber auch Personaler sowie Young Professionals. Entstanden ist und betrieben wird www.soft-skills.com aus persönlichem Interesse des Autors am Thema Soft Skills, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.
Der Soft Skills Würfel
Mein persönliches Modell über Soft Skills, Soziale Kompetenz, Schlüsselqualifikationen etc. - Grundstruktur dieser Website
(c) André Moritz - Alle Rechte vorbehalten - www.soft-skills.com Sie benötigen den Flash-Player, um den Soft Skills Würfel dreidimensional betrachten, drehen und als Navigationsmittel nutzen zu können.
Der Soft Skills Würfel - schnell erklärt!
Für mich gibt es im Ergebnis meiner Recherchen und dem dabei aufgestellten Modell des Soft Skills Würfels aktuell 26 verschiedene Soft Skills. Konkrete Erläuterungen sowie Bausteine zum Training dieser Soft Skills finden Sie auf dieser Website.
Die 26 Soft Skills lassen sich nach meinem Modell in 6 übergreifendere Kompetenzfelder einordnen. Dies sind die Seiten des Soft Skills Würfels: Soziale Kompetenz, Kommunikative Kompetenz, Personale Kompetenz, Führungskompetenz, Umsetzungskompetenz und Mentale Kompetenz.
Die meisten der 26 Soft Skills lassen sich in der Regel mehreren dieser Kompetenzfelder zuordnen. Beispiel: "Empathie" findet sich in meinem Modell sowohl im Kompetenzfeld "Soziale Kompetenz", "Kommunikative Kompetenz" als auch im Rahmen der "Führungskompetenz". Dies liegt im übergreifenden Charakter vieler Soft Skills begründet und wird durch den Soft Skills Würfel widergespiegelt: Die Teilwürfel an den Außenkanten des Soft Skills Würfels sind jeweils identisch beschriftet - sie tragen Elemente aller Kompetenzfelder/Würfelseiten mit sich.
Soft Skills oder "Softskills" sind für mich Fähigkeiten, Fertigkeiten, Eigenschaften und auch Einstellungen von Menschen, die neben reiner Allgemeinbildung, Fach- und Faktenwissen ihren persönlichen beruflichen und privaten Erfolg bestimmen. Ich verwende die Begriffe "Skills" und "Kompetenzen" weitgehend synonym.
Diese Website und die hier veröffentlichten Inhalte sind nicht unbedingt immer wissenschaftlich fundiert. Sie widerspiegeln meine eigene Meinung, Glaubenssätze, Eindrücke, Erfahrungen, eine Menge gesunden Menschenverstand sowie viele Ideen, die ich aus unzähligen Büchern, Gesprächen und selbst besuchten Seminaren aufgegriffen habe. Diese Inhalte sind selten eine neue Erfindung, aber eine einmalige Zusammenstellung - neu überdacht, arrangiert, in Zusammenhang gebracht und auf meine ganz eigene Weise erklärt. Sie sind nicht immer für Diplomarbeiten zitierfähig, wohl aber u.a. genau für die Leute gedacht, die sie schreiben, bevor sie mit ihrer Karriere beginnen :-).
Ich stehe im Moment nur in Ausnahmen für Seminare und Trainings zur Verfügung. Meine beruflichen Hauptaktivitäten liegen im Bereich Internet Marketing. Ich betreibe mit meiner AXODO GmbH eine eigene Unternehmensberatung für Internet Marketing, v.a. für Suchmaschinenoptimierung. Zudem schreibe ich regelmäßig für verschiedene Computerbuchverlage und Computermagazine. Das Thema Soft Skills ist neben den o.g. Aktivitäten mein persönliches Interessengebiet und Steckenpferd - so gesehen ist diese Website ein professioneller betriebenes Hobby :-).
Die Website www.soft-skills.com hat jährlich rund 150.000 Besucher und über 500.000 Seitenabrufe. Sie können hier gern werben. Kontaktieren Sie mich bitte über andre.moritz@soft-skills.com zur Absprache näherer Details.
Die Rubriken auf dieser Website
Einführung, Grundlagen, Basics Was sind Soft Skills, und warum sind sie als Schlüsselqualifikationen so wichtig für Ihre Karriere? - Grundlagen, Erklärungen sowie Studien, Umfragen und Berichte zum Thema Soft Skills und Schlüsselqualifikationen.
Bücher Bücher allgemein zu Soft Skills und speziell zu Konfliktmanagement, Verhandeln und Zeit- und Selbstmanagement
Seminare Wo finden Sie geeignete Seminare, um Ihre Soft Skills bzw. die Softskills Ihrer Mitarbeiter zu trainieren? Welche Seminaranbieter in Ihrer Umgebung sind empfehlenswert? Macht es mehr Sinn, auf groß...
Glossar/Lexikon Hier entsteht nach und nach ein Glossar/Lexikon von Suchausdrücken rund um die Themen Softskills, Kompetenzen, Persönlichkeitsentwicklung und Karriere sowie Begriffe rund um Training, Seminare, Coaching und Weiterbildung.
Haben Sie Interesse, mehr über das Thema Soft Skills zu erfahren? Abonnieren Sie meinen Newsletter, wenn Sie Tipps zum Thema Soft Skills, Persönlichkeitsentwicklung und Karriere haben wollen. Mit konkreten Techniken, zum Beispiel wirkungsvollen Schlagfertigkeitstechniken, überzeugenden Argumentationstechniken oder bewährten Zeitmanagement-Methoden. Dazu Buchempfehlungen und hin und wieder Tipps zu Seminaren von Branchenvertretern.
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