EINZELASSESSMENT

as Einzelassessment dient der optimalen Einschätzung von Bewerbern oder Mitarbeitern. Es kann für Firmen eine wertvolle Einschätzungshilfe zur Einstellung oder personellen Umbesetzung liefern. Im Einzelassessment werden verschiedenen Bereiche einer Persönlichkeit betrachtet. So werden Kompetenzen, das Potenzial sowie Bedürfnisse und Wertvorstellungen eines Bewerbers ermittelt, ausgewertet und betrachtet.

Firmen erarbeiten ein detailliertes Anforderungsprofil, nach welchem die Punkte des Einzelassessments festgelegt werden. In verschiedenen Tests und Übungen des Einzelassessment werden die Ergebnisse festgestellt.

Einzelassessments werden häufig, durch externe Spezialisten im Auftrag einer Firma ausgeführt - meist hochqualifizierte Personalentwickler und Trainer. Dies geschieht in einer engen Zusammenarbeit zwischen Firma und Auftragnehmer. Das Einzelassessment ist das optimale Mittel zur Einschätzung eines Potenzials oder spezieller Anfordungen für eine Stelle.