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Soft Skills - Tipps & Training
 Bücher
Soft Skills für Young Professionals
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SOFT SKILLS FÜR YOUNG PROFESSIONALS |
Kurzbeschreibung
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Darf’s ein wenig mehr Karriere für Sie sein? Dieser praxisorientierte Ratgeber zeigt Ihnen, was Sie neben Fachkompetenz noch für Ihre gezielte Karriere brauchen.
Orientiert am Begriff der immer wichtiger werdenden „Soft Skills“ zeigen André Moritz (www.soft-skills.com) und Felix Rimbach, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten bei Young Professionals heute gefragt sind. Dieses Buch bietet Ihnen den entscheidenden Wissensvorsprung und vermittelt die wichtigsten Methoden sowie handfeste Verhaltenstipps für Ihren beruflichen Alltag.
Der Weg „Vom Ich zum Wir“ vollzieht sich dabei über folgende Etappen: Selbstbeobachtung, Selbstentwicklung, Gruppenbeobachtung und Gruppenentwicklung. Diese Struktur des Buches folgt der Philosophie, dass Veränderung immer bei der eigenen Person beginnt.
Präsentation, Moderation, Rhetorik, Lerntechniken, Lesetechniken, Manipulationstechniken und vieles mehr – für Sie alles in einem Buch! Mit vielen Übungen, Checklisten und Literaturtipps.
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Stichwörter
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Selbstanalyse, Selbstentwicklung, Gruppenanalyse, Gruppenentwicklung, soziale Kompetenz, kommunikative Kompetenz, methodische Kompetenz, Werte, Glaubenssätze, Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Ausstrahlung, Charisma, Wahrnehmung, Arbeitstechniken, Zeitmanagement, Kreativitätstechniken, Konfliktmanagement, Schnelllesetechniken, Lerntechniken, Präsentation, Moderation, Verhandlung, Visualisierung, Rhetorik, emotionale Intelligenz, Smalltalk, Schlagfertigkeit, Networking, Manipulationstechniken, Interkulturelle Kompetenz, Business Knigge
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Komplettes Inhaltsverzeichnis
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1
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Selbstbeobachtung
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12
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1.1
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Werte & Glaubenssätze - Grundlage Ihrer Persönlichkeitsentwicklung
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15
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1.1.1
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Moral, Ethik und Ideale für sich selbst finden
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16
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1.1.2
|
Glaubenssätze erkennen und Hinterfragen
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18
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1.1.3
|
Grundsätzliche Lebenseinstellung wählen
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21
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1.2
|
Ziele & Visionen - Ihre Zukunfsausrichtung
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25
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1.2.1
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Ziele richtig definieren
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26
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|
1.2.2
|
Zielbildung und Strukturierung
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31
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1.2.3
|
Lebensvision und Mission Statement
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34
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1.3
|
Persönlichkeit & Ausstrahlung
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38
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1.3.1
|
Fühlmuster analysieren
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41
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1.3.2
|
Denkmuster interpretieren
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56
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|
1.3.3
|
Verhaltensmuster identifizieren und nutzen
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66
|
|
1.3.4
|
Persönlichkeitstests durchführen
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81
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1.4
|
Wahrnehmung
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84
|
|
1.4.1
|
Wahrnehmungsarten
|
87
|
|
1.4.2
|
Wahrnehmungslücken
|
87
|
|
1.4.3
|
Selbstbild
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89
|
|
1.4.4
|
Fremdbild
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94
|
|
2.
|
Selbstentwicklung
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106
|
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2.1
|
Arbeitstechniken - Ihre Effizienz und Effektivität steigern
|
109
|
|
2.1.1
|
Zeitmanagement
|
110
|
|
2.1.2
|
Kreativitätstechniken
|
141
|
|
2.1.3
|
Lerntechniken und Gedächtnistraining
|
148
|
|
2.1.4
|
Schnell-Lesetechniken
|
168
|
|
2.2
|
Selbstdarstellung & Ausstrahlung
|
190
|
|
2.2.1
|
Umgangsformen
|
191
|
|
2.2.2
|
Rhetorik
|
207
|
|
2.2.3
|
Präsentation
|
224
|
|
2.2.4
|
Selbstvermarktung
|
240
|
|
2.2.5
|
Bewerbung
|
245
|
|
2.3
|
Emotionale Intelligenz - Ihr Umgang mit Gefühlen und Menschen
|
260
|
|
2.3.1
|
Selbstreflexion
|
261
|
|
2.3.2
|
Selbstkontrolle
|
263
|
|
2.3.3
|
Umgang mit eigenen und fremden Fehlern
|
264
|
|
2.3.4
|
Umgang mit Ängsten
|
265
|
|
2.3.5
|
Empathie
|
266
|
|
2.3.6
|
Soziale Kompetenz
|
267
|
|
2.4
|
Geistiges Wachstum und intellektueller Ausgleich
|
271
|
|
2.4.1
|
Allgemeinbildung
|
272
|
|
2.4.2
|
Intellektueller Ausgleich
|
283
|
|
2.4.3
|
Weiterbildung
|
286
|
|
2.4.4
|
Spiritualität
|
296
|
|
2.5
|
Regeneration & Freizeit
|
298
|
|
2.5.1
|
Ausgeglichene Tagesorganisation
|
299
|
|
2.5.2
|
Stressbewältigung
|
307
|
|
2.5.3
|
Gesundheit
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311
|
|
2.5.4
|
Wellness
|
321
|
|
3.
|
Gruppenbeobachtung
|
330
|
|
3.1.
|
Motive und Bedürfnisse - Grundlagen der Gruppenentwicklung
|
333
|
|
3.1.1
|
Extrinsische und intrinsische Motivation
|
334
|
|
3.1.2
|
Bedürfnishierarchien
|
336
|
|
3.2
|
Gruppentheorie - Dynamik von Teams
|
337
|
|
3.2.1
|
Gruppeneigenschaften
|
337
|
|
3.2.2
|
Gruppenbildung
|
340
|
|
3.2.3
|
Rollen
|
341
|
|
3.3
|
Interkultur - Ihr Verhalten in internationalen Gruppen
|
344
|
|
3.3.1
|
Mensch
|
345
|
|
3.3.2
|
Kultur
|
348
|
|
3.3.3
|
Länderkunde
|
357
|
|
3.4
|
Evaluierung von Gruppen und Personen
|
365
|
|
3.4.1
|
Personenbeobachtung
|
366
|
|
3.4.2
|
Personenbewertung
|
370
|
|
3.4.3
|
Bewerbungen ausschreiben und Bewerber überprüfen
|
379
|
|
4.
|
Gruppenentwicklung
|
392
|
|
4.1
|
Networking - Soziale Beziehungen aufbauen und nutzen
|
395
|
|
4.1.1
|
Entwicklung
|
396
|
|
4.1.2
|
Pflege
|
403
|
|
4.1.3
|
Verwendung
|
409
|
|
4.2
|
Partnerschaft, Familie und Freundschaft
|
413
|
|
4.2.1
|
Partnerschaft
|
414
|
|
4.2.2
|
Familie
|
417
|
|
4.2.3
|
Freunde und Freundschaft
|
422
|
|
4.3
|
Kommunikation in und vor Gruppen
|
428
|
|
4.3.1
|
Diskussionsleitung und Moderation
|
429
|
|
4.3.2
|
Überzeugend verhandeln
|
448
|
|
4.3.3
|
Manipulationstechniken und Argumentation
|
466
|
|
4.3.4
|
Smalltalk
|
492
|
|
4.3.5
|
Kommunikationsstörungen
|
505
|
|
4.3.6
|
Schlagfertigkeit
|
541
|
|
4.4
|
Teams und Mitarbeiter führen
|
564
|
|
4.4.1
|
Organisation
|
565
|
|
4.4.2
|
Delegation
|
569
|
|
4.4.3
|
Motivation
|
574
|
|
4.4.4
|
Mentoring und Coaching
|
583
|
|
4.4.5
|
Mitarbeitergespräche
|
588
|
|
4.4.6
|
Konfliktmanagement
|
593
|
|
5.
|
Index
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613
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