POTENTIAL: KONFLIKTE

Bewertung: - praxisnah und sehr informativ - ein wichtiges Buch!
Dieses Buch bietet Einsteigern, aber auch alten Hasen viele wertvolle Informationen und Anregungen - praxisnah, leicht verständlich und anschaulich aufbereitet.

Anhand von Fallbeispielen wird Schritt für Schritt gezeigt, wie Konfliktmoderation funktioniert. Es wird wichtiges psychologisches Wissen vermittelt, um mit Teams in Konfliktsituationen arbeiten zu können. Es zeigt zudem, wie Konflikte für die Entwicklung eines Teams genutz werden können.

Besonders sinnvoll finde ich die Integration des Modells der Sozialen Architektur von Gruppen (SAG), mit der ich selber schon gearbeitet habe, und die sich sehr gut für die Vorbereitung auf die Arbeit mit Teams nutzen lässt, bildet sie doch die Verhaltensbeschreibung einzelner Personen anhand von vier Dimensionen und die Aufstellung des ganzen Teams ab.

Kaum ein Autor bietet einen solch tiefen Einblick in sein Konzept wie Alexander Redlich und Jens Elling in diesem Buch. Ich wünsche mir mehr davon!

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Bewertung: - Ein Buch für Praktiker
Redlich und Elling gehören zu den wenigen Profis im Bereich T&D die ein erfolgreiches Konzept detailiert offenlegen. Ohne sich in Management-Sprechblasen zu ergehen oder Effekte herbeizureden, die duch wundersame Interventionen erreicht werden, wird für den Leser deutlich, wie erfolgreich solide Moderationsarbeit ist. Dieser direkte und offene Stil mag manchen die Magie, die in vielen Büchern dieses Segmentes zu finden ist, vermissen lassen. Dafür gehört der Ansatz von Redlich und Elling zu den wenigen publizierten, die tatsächlich in dieser Form umsetzbar sind.

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Bewertung: - Sehr praxisfern und wenig originell
Ich bin selbst Trainer - auch langjaehrig im Bereich Konfliktmoderation. Allerdings sind mir die von Redlich vorgetragenen Konzepte sehr praxisfern und akademisch. Es scheint, als haetten die Autoren selbst eine derartige Moderation noch nir durchgefuehrt. Bei einigen Passagen bin ich mir nicht sicher, woher die zitierten Gedanken kommen. Es scheint doch sehr "zusammengeschrieben" aus anderen Buechern. Irgendwie nicht zu empfehlen.

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Bewertung: - praxisnah, fundiert, sehr hilfreich für Trainer
Ich bin selbst Trainer und habe durch das Buch sehr viele Anregungen und praxisnahe Tips für die Duchführung meiner Trainings bekommen. Ein Konfliktseminar wird Stück für Stück mit Zeitangaben, inhaltlichen Tipps usw.. beschrieben . Es ist erstaunlich , dass die Autoren so viel Know How preisgeben, wo man es doch eher gewohnt ist, dass jeder sein eigenes Süppchen kocht( mit der Angst vor der Konkurrenz). Der Inhalt ist sehr fundiert und man merkt, dass die Autoren sehr viel Erfahrung haben und wissen über was sie da schreiben. Vielen Dankl für dieses Buch. Ich hoffe, dass dies nicht das Letzte in dieser Art sein wird.

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